不要跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟
作為下屬，就要有做下屬的覺悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘禮，更不能自作多情地拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟。
不要亂開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑
對于領(lǐng)導(dǎo)，切忌不可亂開他的玩笑。無論你的領(lǐng)導(dǎo)多么隨和，那樣做都是一種無禮的表現(xiàn)，會讓對方心中不快。
不要背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話
背后說人壞話永遠(yuǎn)是職場大忌，何況是背后誹謗領(lǐng)導(dǎo)。
不要越級匯報
越級匯報，同樣也是職場大忌，如果還想在職場上繼續(xù)混下去，就不要越過你的主管領(lǐng)導(dǎo)去找高階領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
不要進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室不敲門
禮貌是做人的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)別人家門都要先敲門才能進(jìn)，更何況領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，更是要有禮貌地敲門，人家讓你進(jìn)，你再進(jìn)去。
不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)小，不尊重
領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)小，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)說明他一定有能力，所以老員工不能倚老賣老，而是要好好支持配合他的工作。
不要輕易指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤
一般領(lǐng)導(dǎo)特別重視自己的面子，所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)他有什么說得不對，千萬不要直言無忌，更不能當(dāng)面反駁，要維護(hù)好他的權(quán)威。
不要搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭
任何時候身為下屬的我們，都要找準(zhǔn)自己位置，不要去跟領(lǐng)導(dǎo)爭，更不要搶他的風(fēng)頭。
不要贊美領(lǐng)導(dǎo)太過
贊美領(lǐng)導(dǎo)本來是職場最聰明的相處之道，但這個過程也要把握好分寸，不能讓自己的好意贊美變成不值錢的馬屁，讓老板產(chǎn)生反感。
不要在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人
背后說人壞話不對，同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人的是非，同樣也是不好，這涉及到一個人的修養(yǎng)，人品的好壞，如果經(jīng)常這樣做的話，領(lǐng)導(dǎo)會對你產(chǎn)生戒備的！
和領(lǐng)導(dǎo)打交道要注意什么，看完以上內(nèi)容，你清楚了嗎？
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